01 / Люди и процессы
HR-система
Своя кадровая система вместо внешней платформы: команда, отпуска, задачи, согласования и аналитика в одном продукте
Отказ от внешней платформы и меньше ручной работы при найме
В проде · 150+ человекОткрыть кейсИван Крылов21 год
В деле 3 года 1 месяц 21 день 1 час
Создаю цифровые продукты, сервисы и автоматизации для бизнеса — от задачи до внедрения
Сейчас в накопленный денежный итог включена HR-система: 3 000 $ в месяц с 14 июля 2026
Неполные календарные месяцы учитываются пропорционально прошедшему времени по Москве
Для HR-системы использована нижняя оценка: 2 часа на сотрудника × 10 новых сотрудников в месяц, с даты запуска
Это расчётная оценка, а не показания тайм-трекера — стоимость часов не прибавляется к деньгам
У системы рекламы подтверждена ставка, но ещё не уточнена дата начала экономии
Возврат дебиторки, рекламные бюджеты и приблизительный устранённый расход тендерного аналитика не смешиваются с экономией подписки
Исходные данные сверены 21 сентября 2026 · расчёт на 22 сентября 2026
Данные Linear обновлены 22 сентября 2026
При остановке проекта накопленный результат сохраняется, дальнейшее начисление прекращается
Курс ЦБ РФ по данным ППТ: 1 $ = 84,1975 ₽ на 21 сентября 2026 · фиксированный курс для отображения
Три системы — полный путь от задачи до внедрения
Выбранные проекты
01 / Люди и процессы
Своя кадровая система вместо внешней платформы: команда, отпуска, задачи, согласования и аналитика в одном продукте
Отказ от внешней платформы и меньше ручной работы при найме
В проде · 150+ человекОткрыть кейс02 / Реклама и данные
Управление кампаниями, правилами и аналитикой байеров; данные по странам и устройствам собираются в BigQuery
Собственные правила, больше данных и отказ от платного сервиса
В проде · 10 → 70+ параметровОткрыть кейс03 / Дебиторка
Система ведёт реестр долгов, напоминает об оплате, разбирает ответы и запускает следующие действия без ручной проверки
Возврат задолженности стал регулярным автоматическим процессом
В проде · 1 000+ отдельных долговОткрыть кейсПолный портфель
Своя кадровая система для команды из 150+ человек
02В продеУправление рекламой и аналитика в одной системе
03В продеВозврат задолженности стал постоянным процессом
04В продеГотовый анализ вместо ручной проверки расходов
05В продеСмета считается сама — сложные позиции с уточнением
06В продеСервис подбора способов покупки новостройки
07Работал в проде · окт. 2025 — фев. 2026Единый рабочий контур для рекламных кампаний
08Не вышел в продКлиника собирает чат-бота с базой знаний и записью к врачу
09В продеПодбор и анализ тендеров под условия компании
10В продеОт фото сметы до готового коммерческого предложения
Личный вклад
Каждый продукт — от первой задачи до работающего решения
Самостоятельно создал и внедрил кадровую систему для команды из 150+ человек
Кампании, автоматические правила, работа байеров и сбор статистики — в одном продукте
От реестра долгов и первого письма до разбора ответа и следующего действия
Создал продукт, который сравнивает способы покупки новостройки под условия человека
Полный цикл
Выяснить, где теряется время, деньги или контекст
Собрать понятный путь пользователя и рабочую модель данных
Написать продукт, связать сценарии и подготовить к реальной работе
Довести до команды, проверить результат и улучшать по факту использования

Контакты
Обсудить продукт, автоматизацию или рабочий процесс